1.如被公司录用，将签订多长时间的劳动合同？

答：合同期将为三年，自毕业入司之日起计算，其中试用期六个月（前三个月生产实习，后三个月上岗实习）。

2.公司如何处理毕业生档案和户口？

答：对于应届本科和硕士毕业生，凡符合深圳市入户要求的（有CET-4级证书，学校在深圳市人事局接收名单中），公司将解决深圳户口。档案随迁入人才交流服务中心，具体相关事项办理时再通知。

3.与公司签约之后，考上研究生怎么办？

答：首先，在签约前不能隐瞒准备或已经考研考博的事宜，应聘时在毕业生基本信息登记表选项中标注。在到公司正式上班前，与公司签约的毕业生可凭录取通知书与公司解除协议，毕业生不需承担违约责任，若事先未告知准备考研考博，公司将追究违约责任。

4.工作时间是如何安排的？

答：公司实行长短周工作制。个别岗位因生产销售或者其他特殊情况可能调整工作时间。

5.具体工作地点在哪里？

答：除销售一公司岗位在上海、青岛、绵阳、厦门外，其他岗位工作地点：广东省东莞市凤岗镇宇阳科技园生产基地。

6.到公司后住宿问题如何解决？

答：公司统一在东莞生产基地为毕业生提供本科生双人间，研究生单人间的宿舍。宿舍带卫生间、冲凉房、室内阳台，互联网、电话、有线电视网络均已接通。毕业生第一年每月住宿费100元/间，公司每月按实际发生收取水电费。

7.员工享受什么样的保险福利？

答：保险：公司根据国家和地方的有关要求提供各项保险（养老、医疗、失业、工伤），部分岗位提供补充商业保险。

福利：带薪年休假，员工内部优惠购手机，年度体检，生日关怀，午餐津贴，往来深圳东莞免费班车。

8.如果加班如何计算加班工资？

答：宇阳不鼓励员工加班，但由于工作性质不同，比如业务人员，利用下班时间拜访客户是经常有的，产品研发、工艺开发类岗位带有项目进度的加班以项目奖金形式体现，不另计加班费或调休；其他部门根据工作需要需加班的，需提前申请，公司视情况予以调休。如在国家法定节假日安排加班，按照正常工作时间工资的三倍计算加班工资。

9.岗位对专业是否严格限制？

答：宇阳作为一家高科技企业，工艺、技术、研发、电镀、设备、动力类岗位具有很强的专业性，因此对该类岗位会有比较严格的专业要求。除此之外其他岗位，我们认为基本素质、吃苦耐劳的精神和良好的心态更为重要，欢迎其他专业的优秀毕业生加盟。

10.如何进行岗位申请？可申请多个岗位吗？

答：如有意愿应聘公司岗位的同学请严格按照《宇阳科技2011年校园招聘简章》招聘需求表招聘岗位对毕业生专业、学历、性别要求，完整正确填写《宇阳科技毕业生基本信息登记表》。《登记表》连同个人简历通过邮件或面交公司工作人员，我们将及时筛选，以邮件或电话的方式与大家联系笔试和面试安排事宜。每一名应聘者只允许申请一个岗位，多岗位申请《登记表》视为无效申请。

11.公司将会给毕业生提供什么培训？

答：入司后先集中培训1周，进入生产实习期（第1-3个月），在一线车间实习了解产品、工艺和公司制度。上岗实习期（第4-6月），部门指派经验丰富人员进行指导。岗中培训期（第7-12月），各部门根据岗位特点为毕业生提供针对性的培训。具备独立承担本岗位工作能力后转入公司员工正常年度业绩考评期。每年公司人力资源部和员工所属部门将根据岗位需要组织相应的培训。

12.公司为毕业生提供怎样的发展道路？

答：公司为应届毕业生提供技术/业务—管理的双通道发展通路。

工艺、研发、品质、技服、设备等技术类人员入职岗位为助理工程师，专业晋升方向为工程师，主管工程师，高级工程师，以及直线管理方向发展，即部门业务经理，部门经理，总监等。营销等业务类人员入职岗位为销售代表，专业晋升方向为业务经理，部门经理，总监等。除专业技术/业务方向，还包括生产管理、计划管理、品质管理、企业管理、销售管理等基层管理横向发展，以及本部门晋升业务经理，部门经理，总监等纵向发展。另外公司大部分岗位都首先面向内部进行招聘，在同一职位工作满两年可自由应聘任何岗位。