公司从2002年招收第一批应届大学生以来，已经累计招生数百名，对毕业生的培养体系也越来越完善。公司领导对毕业生的培养非常的重视，从制定招聘计划、实施招聘到入司后的工作安排、培训都亲自参与，力求善用。同时，公司建立了一套完善的培训体系，从入司培训到岗位培训、技能提升培训，一系列课程保证新入司大学生完成角色转换，完成从学院人向企业人的过渡。公司还为毕业生设计了三条职业发展通道，新人可根据自身特点及规划，选择销售、技术、管理等发展方向。简单平和、自由沟通的工作氛围使每个刚步入公司的毕业生都能尽快融入企业。大批应届毕业生在公司迅速成长，他们当中的很多人走上了公司的管理岗位，多数毕业生都会脱颖而出成为部门的骨干或中坚。他们将会和我们一起分享成功的经验，提供兄长般的支持，相信您一定能很快适应公司的环境并快速成长。
